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市卫生计生委建立外出学习考察成果分享机制

  本报讯(记者 晏洁)收获体会共分享,开阔视野齐受益。8月9日下午,市中心医院负责人向市卫生计生委副科级以上干部、市卫生计生委直属单位领导班子成员分享了外出学习考察的见闻、收获、感悟、体会。这是市卫生计生委组织的首次领导干部外出学习考察培训成果分享会。

  为认真落实市委书记李建勤关于领导干部赴外学习考察返回后必须组织开展成果分享的指示精神,6月,市卫生计生委党委下发了《关于切实抓好委直系统领导干部外出学习考察培训成果分享工作的通知》,在委机关和委直单位建立起领导干部外出学习考察培训成果分享机制。《通知》把副科级及以上领导干部因公到国(境)外、省外、市外学习考察培训全部纳入了成果分享范围,并要求外出人员学习、培训、考察结束后10日内,提交书面学习考察培训报告,分享交流要把握重点、注重实效,以提升领导干部管理能力、业务能力、推动创新发展的能力为目标,谈外出收获到的新知识、新理念、新思路,谈结合行业、单位、科室工作实际,提出的新建议、新举措。同时,将落实情况纳入年终绩效考核。

  8月9日下午,市卫生计生委组织召开了第一次委直系统领导干部外出学习考察培训成果分享会。会上,市中心医院党委书记范春如、院长徐文豪分别向与会者汇报了各自赴新加坡百汇医疗集团和美国哈佛大学医学院学习考察的见闻、收获、感悟、体会。两位分享者经过精心准备、深入思考,用多媒体图文并茂地向与会者展示了新加坡医院和哈佛医学院在医疗质量、科研教学、医院文化、员工素质培养等方面先进的管理经验,并分享了他们通过学习考察受到的启发和所作的思考。范春如认为,双方的差距“不在硬件在软件、不在技术在理念、不在投入在导向”;徐文豪深感医院管理“贵于恒,重于行,强于新”。

  聆听成果分享后,与会人员表示,开阔了视野,颠覆了固有的理念,看到了差距,引发了诸多思索。此次成果分享会达到了预期效果,也给今后外出学习考察培训人员在如何提高学习质量上提出了新要求。

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